De acuerdo con las recientes modificaciones a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos, trabajar más de 48 horas semanales ahora se considera explotación laboral.
Explotación laboral
Estas son buenas noticias para los trabajadores en México: nuevas reformas publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF) establecen que, si trabajas más de 48 horas a la semana, puedes denunciar a tu jefe, quien podría enfrentar hasta 12 años de cárcel.
Detalles de la reforma
- Artículo 21: Si las jornadas laborales exceden las 48 horas semanales, los empleadores pueden ser castigados con hasta 10 años de prisión y multas de 5,000 a 15,000 días de salario mínimo.
- Circunstancias agravantes: Si la explotación afecta a personas de pueblos y comunidades indígenas o afromexicanas, la pena aumenta a entre 4 y 12 años de cárcel, con multas de 7,000 a 70,000 días de salario mínimo.
- Horas extra: La reforma también reafirma que las horas extras no deben superar las tres diarias ni las nueve semanales, con una compensación adicional del 100% sobre el salario regular.
Este dictamen aprobado enfatiza que el delito debe interpretarse según la legislación laboral vigente.
Aunque se permite trabajar horas extra con la debida compensación, la carga de trabajo no debe exceder los límites establecidos para proteger los derechos de los trabajadores.
Con estas nuevas reformas, se espera mejorar significativamente las condiciones laborales y asegurar que los derechos de los trabajadores sean respetados, promoviendo un ambiente de trabajo justo y saludable para todos.
¡Comparte esta información y asegúrate de conocer tus derechos laborales!
