En un avance notable para el fortalecimiento del acceso a la justicia laboral en la región, el municipio de Tizayuca firmó un convenio de colaboración con el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH). Esta alianza permitirá la instalación de una oficina de enlace en el municipio, acercando los servicios de conciliación a los ciudadanos que enfrentan conflictos laborales.

Durante el evento, la alcaldesa Gretchen Atilano destacó que este esfuerzo es producto del trabajo conjunto entre los distintos niveles de gobierno. “Con este convenio, se ofrecerá una solución accesible y cercana para quienes lo necesiten”, enfatizó, reconociendo que muchas personas no han podido dar seguimiento a sus casos por limitaciones económicas.

Oscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, explicó que aún existen más de 3,600 expedientes laborales pendientes de resolución en una junta de conciliación en vías de extinción, algunos con más de una década de rezago. En este sentido, subrayó que la apertura de estas oficinas representa un avance importante en el proceso de consolidación de la reforma laboral en la entidad.

La diputada federal Mirna Rubio Sánchez, quien también estuvo presente, calificó el acuerdo como “un acto transformador con impacto directo en la vida de miles de trabajadoras y trabajadores de la región”, y reconoció la voluntad política de la alcaldía por impulsar una justicia más cercana y eficaz.

Por su parte, Mariela Valero Mota, directora general del CCLEH, compartió que este centro, fundado hace tres años, ha alcanzado una tasa de resolución del 75% de los casos a través de convenios. Si bien aún no se cuenta con oficinas en todos los municipios, la firma de este tipo de convenios permite instalar oficinas de enlace para brindar asesorías, gestionar trámites e incluso realizar conciliaciones por videollamada, evitando desplazamientos innecesarios.

La nueva oficina de enlace en Tizayuca estará ubicada en el segundo piso del edificio de Ciudad Administrativa, y atenderá a todos los interesados en resolver sus conflictos laborales de manera pronta, equitativa y cercana.